饰品厂是否为员工发福利，主要取决于工厂的规模、经营状况和管理理念，不同厂家的情况差异较大。

部分规范经营的饰品厂会提供福利。这类厂家通常会按照国家规定为员工缴纳社保，部分还会有额外福利，比如节日礼品（春节、中秋等发放米面油、礼盒等）、生日福利（蛋糕券、红包）、带薪年假、团建活动（聚餐、旅游）、员工食堂或餐补、住宿补贴等。尤其是一些规模较大、注重员工稳定性的饰品厂，福利体系相对完善。

小型或经营压力大的饰品厂福利较少。有些小厂可能仅满足基本工资发放，社保缴纳不规范，更难提供额外福利，主要受限于成本压力和管理模式。总体来说，福利并非饰品行业的普遍标配，而是因不同的饰品厂而异。