因公司规模不同，所处地域不同，个人工作经验和能力不同，所以饰品设计师的薪资待遇和福利情况也会有所不同，一般如下：

薪资待遇-月薪：

对于刚入行或经验较少的饰品设计师，月薪可能在3000-6000元左右。比如一些小型饰品厂或初创公司招聘的应届毕业生或经验不足一年的设计师。

具有1-3年工作经验的饰品设计师，月薪通常在6000-10000元。随着经验的积累和设计能力的提升，他们能够承担更多的设计任务和项目，薪资也会相应提高。

资深的饰品设计师，拥有5年以上工作经验且在行业内有一定知名度和优秀作品的，月薪可以达到15000元以上，甚至更高。在一些大型饰品企业或知名品牌公司，资深设计师的薪资非常可观。

年薪：综合月薪和年终奖等因素，饰品设计师的年薪一般在7万-30万不等。

2. 福利待遇

五险一金：大多数正规的饰品企业会为设计师提供基本的社会保险（五险）和住房公积金，这是比较常见的福利保障，能够为设计师提供医疗、养老、失业、工伤等方面的保障以及住房方面的支持。

带薪休假：包括法定节假日、年假、病假等。设计师可以在工作一定时间后享受带薪休假，以便休息和放松，调整工作状态。

奖金和提成

绩效奖金：根据设计师的工作表现、项目完成情况、设计作品的市场反馈等因素发放绩效奖金。如果设计师在某个阶段的工作表现出色，完成的设计项目受到客户好评或取得较好的销售业绩，公司会给予相应的绩效奖金作为奖励。

销售提成：对于一些与销售业绩挂钩的饰品设计师岗位，公司会根据设计师设计的产品的销售情况给予一定比例的提成。例如，设计的饰品款式在市场上畅销，设计师可以获得相应的销售提成，这对于设计师来说是一种额外的激励。

培训和晋升机会：饰品行业不断发展和变化，公司会为设计师提供培训机会，帮助他们提升专业技能和知识水平，如参加行业研讨会、设计培训课程等。同时，优秀的饰品设计师有机会获得晋升，担任设计主管、设计经理等管理职位，负责团队的管理和项目的统筹。

员工活动和福利：公司可能会组织各种员工活动，如团建、旅游、聚餐等，增强团队凝聚力和员工的归属感。此外，还可能提供节日福利、生日福利、员工折扣等其它福利。